Altelios Technology,

La société dont vous êtes le héros !

Altelios Technology Group est une société de conseil en ingénierie créée en 2005, reconnue pour son expertise dans les domaines de l’innovation, des nouvelles technologies et de la sûreté de fonctionnement.

Avec une structure à taille humaine, nous attachons une volonté particulière à ce que chacun de nos collaborateurs se sente écouté et compris.

La société compte désormais plus de 100 collaborateurs : une communauté de femmes et d’hommes partageant les mêmes objectifs et un savoir-être commun pour établir une relation de confiance et de proximité.

Présent en France et en Belgique

Nos implantations | En savoir plus >

Siège social
Boulogne-Billancourt

ASI Conseil
Agence de Lille

Fiateq
Agence de Lyon

www.fiateq.com

Evolis Consulting
Agence de Bruxelles

Une culture d'entreprise basée sur
la collaboration et la bienveillance

Chez Altelios, nous pensons que la réussite des projets de nos clients passe avant tout par l’accomplissement (tant sur le plan professionnel que personnel) de nos collaborateurs.
C’est pourquoi nous privilégions un management fondé sur la transparence et l’écoute, tout en restant attentif à l’évolution de leur performance/leur montée en compétences.

Altelios promeut la responsabilisation et valorise ses talents, avec pour objectif ; le plaisir de travailler ensemble. En effet, une entreprise performante est pour nous une entreprise où il fait bon vivre. C’est pourquoi nous travaillons au quotidien pour que nos collaborateurs se sentent bien et s’épanouissent dans leur mission.

Être « Altelien », c’est évoluer dans un environnement fondé sur la transparence, l’écoute, la collaboration, le plaisir de travailler ensemble et l’engagement.

Politique RH
et les avantages Altelien !

Notre vision des Ressources Humaines est fondée sur un concept simple : devenir un incubateur de talent. Elle repose sur l’investissement des équipes RH et des managers auprès des consultants. Ce management de proximité et de collaboration est essentiel pour la fidélisation de nos collaborateurs.

C’est dans cette optique que l’équipe des Ressources Humaines avec le concours de la direction et du service Communication a mis en place un certain nombre d’avantage pour ces collaborateurs :

Des primes
de cooptation

Bénéficier d'une
complémentaire supplémentaire

PERCO et PEE
placement des jours
de congé payés

Smart box à gagner
Winter et summer
challenge

Une qualité de vie au travail !

Le bien-être de nos collaborateurs avant tout ! L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est fondamental pour le bien-être de nos collaborateurs et la qualité de vie au travail.