Qui sommes-nous ?

Altelios, la société dont vous êtes le Héros.

Altelios Technology est un Groupe qui affiche une culture peu rependue dans le monde du conseil et des ESN en alliant performance, bienveillance et bien-être au travail.

Depuis sa création en 2005, le Groupe ne cesse de croître et compte aujourd’hui plus de 200 salariés en France et en Europe. Altelios propose des solutions à ses clients dans différents secteurs tels que l’Automobile, l’Énergie, les Transports, l’Aéronautique, Spatial et Défense, le Luxe ou encore le Médical… La majorité des clients d’Altelios sont des grands Groupes du CAC40.

Les collaborateurs d’Altelios sont bien plus que des salariés. Véritables parties prenantes de l’entreprise, ils contribuent à sa performance et à son développement. Le Groupe met tout en œuvre pour qu’ils soient soutenus et épaulés dans cette approche. Faire partie d’Altelios, c’est vivre des missions enrichissantes, avoir du fun au quotidien grâce à des collègues hyper sympas et une communication interne très présente, et évoluer dans un environnement bienveillant : telle est notre culture. Mais surtout, les collaborateurs d’Altelios peuvent être fiers de qui ils sont et de leurs talents. Le Groupe les pousse dans cette voie.

#onestfierd’eux #onlesaimecommeilssont #proudofyourtalent

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration et la bienveillance

Chez Altelios, nous pensons que la réussite des projets de nos clients passe avant tout par l’accomplissement (tant sur plan professionnel que personnel) de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous privilégions un management fondé sur la transparence et l’écoute, tout en restant attentif à l’évolution de leur performance/leur montée en compétences.

Altelios promeut la responsabilisation et valorise ses talents, avec pour objectif : le plaisir de travailler ensemble. En effet, une entreprise performante est pour nous une entreprise où il fait bon vivre. C’est pourquoi nous travaillons au quotidien pour que nos collaborateurs se sentent bien et s’épanouissent dans leur mission.

Être « Altelien », c’est évoluer dans un environnement fondé sur la transparence, l’écoute, la collaboration, le plaisir de travailler ensemble et l’engagement.

Politique RH et formations : l’Altelios Academy est là pour vous !

Notre vision des ressources humaines est fondée sur un concept simple : devenir un incubateur de talents ! Elle repose sur l’investissement des équipes RH et des managers auprès des consultants. Ce management de proximité et de collaboration est essentiel pour la fidélisation de nos collaborateurs.

Altelios Academy

Notre politique de formation s’inscrit dans une démarche d’« entreprise inspirante », c’est-à-dire créer un environnement de travail qui favorise le développement des compétences et l’enrichissement technique. Grâce à l’expertise et l’expérience de nos organismes de formation partenaires, nos collaborateurs bénéficient de formations de qualité. Formation certifiante, qualifiante ou encore habilitation : il y en a pour tous les goûts !

Des afterworks et des séminaires

Nous nous engageons à proposer à nos collaborateurs un parcours d’intégration professionnelle enrichissant afin d’accompagner leur évolution de carrière.

« La soirée d’intégration fut pour moi un excellent moyen d’intégration et d’apprentissage. Cela m’a permis de mieux comprendre le fonctionnement d’Altelios et ses valeurs. C’était un moment idéal pour le partage de connaissances et la rencontre de nouveaux collègues aussi intéressants et agréables les uns que les autres.» Marc, Développeur C++

Expérience client et expérience collaborateur : it’s a match !

Altélios est présent aussi bien chez des clients Grands Comptes que des PME dans toute la France ainsi qu’en Belgique et en Suisse.

Nos managers et équipes RH mettent tout en œuvre pour trouver les missions qui correspondront le mieux à nos consultants. Une fois la mission choisie, les consultants sont au cœur de l’activité de nos clients pour les accompagner sur leurs projets, aussi variés que stimulants.

Une qualité de vie au travail

Le bien-être de nos collaborateurs avant tout ! L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est fondamental pour le bien-être de nos collaborateurs et la qualité de vie au travail.

C’est pourquoi Altelios a mis en place une charte et des mesures en faveur de l’épanouissement de ses collaborateurs. Dans cette optique, la direction générale et la direction des ressources humaines ont élaboré, une charte détaillant plusieurs mesures concrètes, sur des sujets aussi variés que le télétravail, le droit à la déconnexion ou encore les horaires des réunions.