Tout commence par l’envoi de ta candidature sur iamthebes[email protected]. Tu as trouvé la mission de tes rêves sur le site Proud of your talent.
Trouver un potentiel match
C’est à ce moment-là que notre équipe de super recruteurs prend le relais. Abdou, Imane, Moniqua et Sabrina reçoivent tous les CV qu’ils analysent avec soin. Leur mission est de trouver le meilleur poste pour toi en fonction de tes expériences passées et de tes talents.
La première rencontre
Ça y est nous avons trouvé la mission qui pourrait te convenir, c’est le moment de nous rencontrer. En temps normal tu serais reçu et accueilli pour un entretien physique (avec un café ou un chocolat chaud) par l’équipe recrutement et le directeur du pôle qui te concerne. Mais crise sanitaire oblige, une visio te sera proposée. Skype, Teams ou WhatsApp … On s’adapte !
L’ultime coaching
Notre équipe a présenté ton profil au client et ce dernier souhaite s’entretenir avec toi pour mieux te connaître, vérifier tes compétences techniques et ton savoir-être. A ce moment-là, on intervient une seconde fois pour une préparation d’entretien avec le directeur du pôle et ton chargé de recrutement référent.
C’est un match !
Tu as fait très bonne impression lors de l’entretien de qualification avec le client et c’est à nous de clôturer tout le processus de recrutement. Un comité d’accueil se mobilisera rien que pour toi.
- Le Directeur de pôle
- La Responsable RH
- La Responsable Recrutement
- Ton Chargé de recrutement référent
Tu l’auras compris notre mot d’ordre c’est l’accompagnement. Nous te guiderons pour que tout se passe pour le mieux. Aussi une fois intégré dans nos équipes tu trouveras toujours quelqu’un pour répondre à tes questions car plusieurs personnes te suivront dans ta carrière.
A très bientôt chez Altelios Technology !