Titre du poste

Chargé(e) de Recrutement (F/H)

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Secteur d'activité :

Description de l'offre

Présentation de l’entreprise
Société de Conseil en Technologie depuis plus de 10 ans (SCT) spécialisée en ingénierie et conseil en entreprise. Le Groupe accompagne ses clients sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un produit aussi bien de la phase de conception jusqu’à l’industrialisation.
Altélios Technology intervient dans différents secteurs d’activités en proposant ses services dans les domaines de l’électronique, de la mécanique et du logiciel embarqué, des systèmes d’information et de la sureté de fonctionnement (SDF).
Structure à taille humaine et pérenne, le Groupe Altélios Technology compte des secteurs d’activités variés, tels que par exemple l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, ou encore les biens d’équipements et de consommation.
Nos résultats ont toujours été positifs et en croissance et le même élan nous propulse vers l’avant :
Enrichir le Groupe de nouveaux talents
Poursuite de notre développement commercial vers notre domaine d’expertise : Sureté de fonctionnement
Accélération de notre développement dans le secteur des nouvelles technologies (IT)
Accélération de notre développement en régions (Rhône Alpes, Haut de France)
Poursuivre la diversification de notre clientèle orientée Grands comptes et PME
Rejoindre Altélios Technology, c’est l’opportunité pour nos consultants de prendre part à des projets qui font rêver et stimulent la créativité. Les hommes et les femmes qui composent le Groupe, aujourd’hui plus que jamais portent sa dynamique d’avenir.
Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement, le groupe ALTELIOS, recherche un(e) leader expérimenté en charge du recrutement pour le pôle Auvergne Rhône-Alpes et PACA.
Véritable socle du développement opérationnel de nos activités, ce poste offre la possibilité d’un épanouissement professionnel et une vraie perspective de carrière.
Votre mission principale :
 Piloter les capacités de recrutement sur les différents métiers du pôle
 Identifier les compétences (analyse, définition des priorités, agilité dans l’adaptation aux contraintes)
 Piloter votre activité chargées de recrutement et l’interface avec les commerciaux
 Assurer l’accompagnement de l’embauche des collaborateurs
 Être un acteur des relations avec les écoles & les universités
 Assurer l’interface avec les fournisseurs de jobboard
 Favoriser l’émergence de nouvelles approches, en concertation avec notre responsable communication
Votre profil :
· Expérience du sourcing de profils techniques
· Expérience de la manipulation des jobboards
· Expérience du réseautage professionnel
· Idéalement un cursus de formation technique
· Un plus est une expérience de la fonction commerciale
Vos qualités :
· Esprit analytique et de synthèse
· Force de proposition
· Goût pour le défi
· Communiquant et dynamique
· Organisé et rigoureux
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Temps de travail : Temps plein
Fourchette de salaire : 25 – 30 k€
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Localisation du poste : Valence – 26

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